TICS : le pacte des générations ?

L'avènement du numérique a largement modifié les rapports des générations au sein d'une entreprise. Un premier constat assez novateur : l'équipement des particuliers va plus vite que celui des entreprises. C'est toute la génération des 20-30 ans avec la Freebox, le Wifi et le téléphone 3G chez eux qui trouve qu'au boulot "ça rame" ! Chez eux, ils ont 20 mégas, au travail, 512 Ko partagés par 500 salariés... Ils contribuent à pousser l'entreprise vers l'innovation et, en réalité, c'est assez nouveau. Après tout, la plupart des trentenaires ont appris le B-A-BA d'Internet lors des premiers boulots, des premiers stages... Aujourd'hui, ils se débrouillent tous seuls chez eux et les formateurs sont dépassés par cette jeunesse pleine d'enthousiasme et d'énergie et ils ont du mal à suivre... Pour autant la génération d'au-dessus n'est pas "à jeter" et n'est pas forcément "has been", car ces jeunes génies de l'Internet manquent souvent de maturité et d'expérience de vie en entreprise. Parfois, ils manquent d'objectivité : à trop clamer que les MAC c'est mieux que tout, que le Libre, c'est mieux que Microsoft, que Free c'est mieux que Wanadoo,... A porter trop de drapeaux et d'étendars, ils ne sont pas toujours capables de reconnaître les bons et les mauvais côtés de tous les "camps"... Les seniors les tempèrent.
On voit plein d'entreprises TIC où un jeune génie se fait parrainer par un senior plein d 'expérience... Je vous assure, regardez bien...

Comments

[Jérôme Charron]

A en croire Laurent Guimier, Nicolas Charbonneau (http://www.fnac.com/Shelf/article.asp?PRID=1653146&SID=b46da3a9%2Df830%2Dfaba%2Dd6cf%2Dbd4ba7b9f3a5&UID=1C761CAC4%2D5FE7%2D8774%2D9EB7%2D2AD6C06C002E&AID=&Origin=mail%5F55c1073&OrderInSession=0&TTL=180620052242&NID=36731), il faut vraiment beaucoup chercher pour trouver un sénior parrainant un junior....